Attitudes de genre, emploi des femmes et intention de fécondité: Cas de l’agglomération de Lomé au Togo

Firmin Zinvi, Université de Montréal
Vissého Adjiwanou, Université Du Québec à Montréal
Thomas LeGrand, University of Montreal

Les attentes des femmes quant à la manière de combiner l’emploi et la fécondité dépendent du contexte social dans lequel elles s’inscrivent. Cependant, les femmes pourraient avoir des attitudes et perceptions différents vis-à-vis de la vie familiale et professionnelle, en milieu urbain, où elles peuvent être exposées à d’autres normes. Ainsi, cette étude a pour objectif de cerner l’effet de l’emploi des femmes sur l’intention de fécondité via l’hétérogénéité des attitudes de genre à l’égard de la vie familiale et professionnelle. Les données de l’Enquête longitudinale sur les femmes et leurs enfants réalisée en 2018 à Lomé seront mobilisées. La régression logistique sera utilisée comme méthode d’analyse. Nous espérons un effet positif de l’emploi des femmes sur l’intention de limiter les naissances chez les femmes qui auront une attitude de genre moins traditionnelle vis-à-vis de la vie familiale et professionnelle.