Conciliation travail-famille : un défi pour les femmes travaillant dans le secteur public de la santé à Lomé (Togo)

Ayawavi Toudeka, UNITE DE RECHERCHE DEMOGRAPHIQUE DE L'UNIVERSITE DE LOME
Bilampoa Gnoumou Thiombiano, Université Joseph Ki-Zerbo

A Lomé, les soignantes du secteur public médical et paramédical font face à plusieurs difficultés pour concilier leurs vies familiale et professionnelle. Cette communication se base sur des données recueillies à travers 61 entretiens semi-directifs menés auprès de femmes soignantes et de leurs collègues hommes fonctionnaires dans deux formations sanitaires publiques à Lomé. Le corpus de données issu de la retranscription systématique des entretiens a fait l’objet d’une analyse de contenu. Les résultats préliminaires indiquent que l’accès des femmes à des postes à fortes responsabilités, comme le secteur de la santé, ne modifie pas complètement les rôles de genre si l’on se penche spécifiquement sur la division sexuelle du travail. Par ailleurs, les conditions de travail dans le secteur public de la santé caractérisées par une insuffisance de personnel et la faiblesse des plateaux techniques, entraînent une surcharge de travail pour les soignants et influence de ce fait la conciliation travail-famille.